CURSO GRATUITO DE DEPARTAMENTO PESSOAL OFERECE CAPACITAÇÃO ONLINE DE 35 HORAS
Formação da Prime Cursos aborda admissão, folha de pagamento, legislação trabalhista e rotinas de gestão de empregados.
Profissionais interessados em ingressar na área de Departamento Pessoal (DP) ou aperfeiçoar seus conhecimentos podem participar de um curso online gratuito oferecido pela plataforma Prime Cursos. A capacitação possui carga horária de 35 horas e apresenta conteúdos relacionados às principais atividades desenvolvidas no setor.
O curso é destinado a estudantes, profissionais de Recursos Humanos, auxiliares administrativos e demais interessados em conhecer os procedimentos utilizados na administração de pessoal das empresas.
O que será estudado?
Entre os assuntos abordados na formação estão:
- Rotinas e funções do Departamento Pessoal;
- Admissão e registro de empregados;
- Cálculos e procedimentos relacionados à folha de pagamento;
- Obrigações trabalhistas do empregador;
- Administração e gestão de empregados;
- Conceitos fundamentais da legislação trabalhista.
A formação permite compreender a importância do Departamento Pessoal para o cumprimento das obrigações das empresas e para a organização das relações de trabalho.
Quem pode participar?
Não há exigência obrigatória de escolaridade para iniciar o curso. A instituição recomenda Ensino Médio completo, mas essa condição não é obrigatória.
Por ser realizado pela internet, o participante pode organizar seus estudos conforme sua disponibilidade.
O certificado é gratuito?
O acesso ao conteúdo é gratuito, sem cobrança de mensalidade. Entretanto, a emissão do certificado é opcional e paga, com valores informados pela instituição a partir de R$ 49,90.
O curso é classificado como formação livre de qualificação profissional e não substitui uma habilitação técnica ou graduação.
Como fazer a inscrição?
Para participar, basta acessar a página oficial da Prime Cursos e realizar o cadastro na plataforma.
Inscreva-se: Prime Cursos
A instituição informa que o material passa por atualizações e que determinados conteúdos podem apresentar versões anteriores. Por isso, recomenda-se consultar também a legislação trabalhista vigente.
Fonte: Prime Cursos.
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